ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приёме документов для участия в формировании кадрового резерва
на замещение должностей
в Севастопольском государственном бюджетном образовательном учреждении профессионального образования
«Севастопольский медицинский колледж имени Жени Дерюгиной»

СГБОУ ПО «Севастопольский медицинский колледж им. Жени Дерюгиной» объявляет о формировании кадрового резерва на замещение должностей:

- заместитель директора по АХЧ, заместитель директора по воспитательной работе, заместитель директора по безопасности, заместитель директора по учебной работе, главный бухгалтер;

- заведующий отделением на базе 9 классов, заведующий отделением на базе 11 классов, заведующий отделением ДПО, заведующий производственной практикой.

На основании положения о формировании кадрового резерва колледжа претендент представляет документы в соответствии со следующим перечнем:

- заявление с просьбой о включении в кадровый резерв;

- разрешение на работу с его персональными данными;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, которая установлена приказом Департамента здравоохранения города Севастополя от 08.08.2017 г. № 842;

- ксерокопию паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о профессиональной переподготовке, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы).

Требования к квалификации

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н применяются следующие требования к квалификации:

Заместитель директора. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Заведующий отделением. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.

Заведующий производственной практикой. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

В соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» декабря 2014 г. №1061н к претендент на включение в кадровый резерв по должности Главный бухгалтер, должен иметь высшее образование и не менее трех лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью из последних пяти календарных лет.

Для работы в сфере образования, допускается лицо:

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

- проходящее в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Просмотр документов для формирования кадрового резерва

Документы принимаются по адресу: г. Севастополь ул. Краснодарская, д. 31 до 13.09.2017 г. (включительно).